生活抽屜

本來預定必需在1/11完成的績效考核面談，在敝部門小長官習於急事緩辦的步調及人資部未積極催促的情況下，一路拖延過了半個月，直到人資部終於下達最後通牒，才在本周二（1/26）下午5點過後匆匆闢室個別會談（就在我剛發完噗懷疑面談是否已結束沒多久後）。

按原先抽籤的順序，敝人排在二號。按慣例，敝人的成績就是89分，配額（註）Ｂ級裡的一員。面談中，我照例問了一下工作輪調的可能性，得到一模一樣「暫時無法調動」的答案，有關考績的對話就此結束。接下來的談話除了IFRSs之外，就是在我之前面談的同事也提及的年終獎金了。

昨天聽說，小長官面談了七人有六人問了同樣的問題（唉呀，果然大家擔心關心的都是一樣的事啊），唯一一位沒問及年終獎金（坐我前座）的同事，被詫異的小長官反問為什麼她沒問這個問題。據說她的回答是：「有就有，沒有就沒有，沒有的話，過完年後再重新找過工作就是了。」

嚇！有guts！我一聽到這個傳聞，馬上消遣她：『妳是冬令進補都吃些熊心豹子膽是嗎？吃補要小心，不要隨便亂吃啦！』她也笑答：「對啊，要小心吃的東西。其實我也只是把小長官心裡想的講出來而已，他自己也說，若沒年終（獎金），大概會走掉一票人吧。」

去年公司組織調整過後，計算年終獎金的規則也整個大變。說實話，從一開始我就覺得（實際上也是）很難避免不公正的事情不發生。即使已經有了今年可能不會有年終獎金的心理準備，但我還是不死心地抱持著一絲希望。今天大頭們聚在一起開會，聽說（好多聽說……）就是在敲年終獎金如何分配。

有沒有？是多少？下個星期見分曉了。

2/1 updated：

有些事寧願不要先知道！結果，確定今年不發年終獎金了，有種被變相減薪的感覺啊。只是別人是分期付款地減，我們是被要求一次付清！這下子，不買張彩券中個頭獎不行了～

2/2 updated：

剛剛聽到馬路傳言，每個人可以領到二千元紅包一枚。這算撿到的嗎？（明明被迫丟掉的更多......）